Сколько зарабатывают сотрудники в «Красном и Белом» в 2019-2020 годах — рассматриваем вопрос

«Красное и Белое» представляет собой сеть магазинов. Их популярность обусловлена высоким качеством продукции, низкими ценами и большим количеством акций. Работа в такой компании гарантирует сотрудникам социальные льготы и стабильный доход. Из обзора можно узнать, какая средняя зарплата у сотрудников «Красного и Белого» в 2019 году, а также как устроиться в данную компанию.

Деятельность компании

Уровень дохода лица, трудоустроенного в компании, полностью зависит от направления деятельности фирмы. В рамках данного аспекта «Красное и Белое» (КиБ) рассматривается в качестве динамично развивающейся сети, имеющей постоянно растущую стабильную прибыль. Также размер заработной платы сотрудника зависит от его должности, направления деятельности конкретной торговой точки и объема выполняемых задач.

Ассортимент магазина

Ассортимент торговой сети «Красное и Белое» представлен алкогольной продукцией. Компания предлагает потребителю качественные спиртные напитки, находящиеся в различных ценовых сегментах. Преимуществом КиБ является многообразие наименований товара. В настоящее время ассортимент активно пополняется молочной продукцией, безалкогольными напитками, кондитерскими изделиями, различными сортами чая и кофе.

Причины активного развития

До выхода на рынок торговой сети «Красное и Белое» ассортимент точек сбыта мог содержать не только качественный алкоголь, но также «паленую» продукцию. Именно этот факт стал своего рода предпосылкой к созданию магазинов, реализующих относительно недорогие, но отвечающие принятым стандартам спиртные напитки.

Сколько магазинов «Красное и Белое» в России? Согласно данным, представленным компанией, на сегодняшний день торговые точки открыты в 56 регионах, при этом общее их число превышает 5000. Шаговая доступность и удобное расположение магазинов также обуславливают успешное развитие сети.

Все разделы

Болтушки

Мир женщины

Детки

Дом и семья

Ждем ребенка

Хобби

О сайте

Болтушки

Мир женщины

О сайте

Детки

Ждем ребенка

Дом и семья

Хобби

Болтушки

Мир женщины

Дом и семья

Ждем ребенка

Детки

Хобби

О сайте

Болтушки

Мир женщины

Детки

Дом и семья

Ждем ребенка

Хобби

О сайте

Видео: Правда о работе в Красное и белое

Востребованные вакансии в 2019 году

Удобством для соискателей является широкий спектр выбора вакансий, предоставляемых компанией.

• Специалист ОПП «Красное и Белое». Что это? Это лицо, зона ответственности которого охватывает деятельность рабочего зала, контроль за потребителями, обеспечение порядка в торговой точке.
• Работник склада.

Среди вакансий «Красного и Белого» водитель пользуется особой популярностью.

Также востребованы следующие позиции:

• грузчик.
• мерчендайзер.
• продавец-кассир «Красное и Белое»;
• логист;
• уборщик;
• супервайзер;
• директор (востребованность этой вакансии обусловлена активно растущим количеством новых представительств).

Как устроится на работу?

Выбор должности влияет на то, как устроиться на работу в «Красное и Белое». Основная деятельность осуществляется сотрудниками двух категорий. Это специалисты, в зоне ответственности которых работа в зале, контроль за покупателями и обеспечение порядка в торговых точках. Также выделяются работники склада.

Сотрудники торгового зала занимаются консультациями и выкладкой товара. К таким вакансиям стоит отнести должность администратора, мерчендайзера и продавца. Работники склада заняты в приемке, регистрации и учете поступающей продукции. Есть специалисты, обеспечивающие порядок и следящие за выполнением работ.

Предусмотрены и вакансии в офисе компании. Можно устроиться специалистом по документации, бухгалтером или менеджером.

Существует спрос на следующие вакансии:

• продавец-кассир;
• мерчендайзер;
• грузчик;
• логист;
• супервайзер.

Чтобы получить приглашение на собеседование необходимо обратиться к руководству магазина. Также понадобится заполнить резюме. Для прохождения процедуры соискатели приглашаются в офис. В процессе интервью можно задать менеджеру по подбору персонала все интересующие вопросы.

К соискателям предъявляются такие требования, как отсутствие непогашенных судимостей, достижение совершеннолетнего возраста и отсутствие привлечения к административной ответственности за нарушение порядка. При назначении на определенную должность может потребоваться конкретное образование и опыт работы. На собеседование приглашаются соискатели на любые должности, в том числе уборщики, грузчики и водители.

К плюсам трудоустройства в сеть магазинов стоит отнести возможности для профессионального роста, удобный график, а также возможность работы по совместительству. Подходящие вакансии можно найти на официальном сайте компании. Там же можно посмотреть, сколько платят в «Красном и Белом».

Спектр заработных плат по различным должностям

Зарплата в «Красном и Белом» варьируется в зависимости от места расположения точки и должности сотрудника. В среднем показатели следующие:

• продавец-консультант — от 7000 до 50000 руб.;
• грузчик — 25000-28000 руб.;
• руководитель «Красное и Белое» (средняя зарплата) — 40000 руб.;
• кассир — 25000-29000 руб.;
• категорийный менеджер — 50000-55000 руб.

К числу преимуществ этой компании относят возможность реального роста и перспектив. При наличии способностей и желания кассир, например, вполне может рассчитывать на должность руководителя или супервайзера.

Предусмотренный социальный пакет

Подписание договора с каждым положительно рассмотренным соискателем становится гарантией, что ему будет полагаться адекватный социальный пакет. На такое преимущество в равной мере всегда претендует кассир, водитель, администратор или директор.

В этой торговой сети в социальный пакет включается предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации преференции:

1. Количество часов деятельности в день, неделю, месяц или иной отрезок времени.
2. Предоставляемый ежегодный оплачиваемый отпуск или материальная компенсация в случае, когда работник по разным причинам на отдых не уходил.
3. Обязательное предоставление больничного и оплата больничного листа.

В социальный пакет могут входить и другие условия. Они отличаются в зависимости от места расположения магазина.

По информации от штатных работников, проблемы могут возникать с получением отгула. В некоторых магазинах могут возникать проблемы с получением ежегодного отпуска в удобный для работника период.

Дополнительные обязанности работников

В настоящее время торговая сеть предоставляет потребителям возможность совершать покупки с доставкой на дом. И если среди пользователей эта услуга пользуется спросом, то для сотрудников она представляет собой весьма существенный минус. Обусловлено это тем, что в большинстве торговых точек отсутствует единица персонала, ответственная за работу курьерской службы. Соответственно, доставка может входить в обязанности администратора «Красное и Белое», кассира или любого другого сотрудника.

Преимущества сотрудничества с компанией

«Красное & Белое» ежегодно показывает положительную динамику роста, быстрые темпы развития, как и точки фаст-фуда по продаже гонконгских вафель.

Именно поэтому так много желающих купить франшизу данного предприятия.

Преимущества, на которые могут рассчитывать партнеры:

• узнаваемость торговой марки;
• хорошая репутация;
• выгодная цена (такой ценовой диапазон увеличивает объем продаж);
• выгодные закупочные цены;
• предоставление торгового оборудования;
• эффективная модель управления;
• привлекательная концепция развития, проверенные инструменты работы;
• своевременная поставка продукции;
• возможность устанавливать низкие цены на продукцию за счет лидерства в данной отрасли (премия от производителя);
• постоянный контроль качества торговых точек;
• рекламные кампании, эффективный маркетинг;
• обучение кадров.

Система штрафов за нарушение трудовой дисциплины

В рамках торговой сети действует довольно жесткая система штрафов. Нарушение сотрудниками определенных правил влечет наложение денежного взыскания. К примеру, за:

• осуществление личных звонков;
• отсутствие приветствия покупателя;
• захламление рабочей зоны;
• отсутствие ценников либо их несоответствие реальной стоимости товара;
• отсутствие форменной одежды или бейджика.

Приведенные нарушения караются достаточно мягко — каждый эпизод лишает сотрудника от 50 до 100 рублей. А вот несвоевременная сдача задолженностей, согласно реестрам, может обойтись в 1500 рублей.

Черный список

Под «черным списком» понимается своеобразная база, в которую вносятся сотрудники, оставившие о работе компании негативные отзывы. Попадание в этот свод лишает работника перспектив роста или возможности повторного трудоустройства.

Преимущества и недостатки работы

Работа в торговой сети имеет как преимущества, так и недостатки. К числу последних относят:

• высокую загруженность, регулярные переработки;
• отсутствие зоны отдыха сотрудников, небольшой отрезок времени, предназначенного для обеденного перерыва;
• система штрафов.

Что касается плюсов, то каждый может рассматривать в качестве таковых различные аспекты. В целом работа в КиБ характеризуется следующего рода преимуществами: возможность карьерного роста, оплачиваемые больничные листы, наличие социального пакета.

Отзывы сотрудников магазинов «Красное и Белое»

Из положительного только выплаты 3 раза в месяц. Минусы – вся просрочка оплачивается из кармана персонала, постоянные штрафы, нет перерывов, в выходные вызывают на работу.

Светлана, кассир.

Это рабство! Зарплату выплатили через полтора месяца после трудоустройства. Весь день на ногах с коробками и товаром. Работать приходится и за грузчика, и за уборщицу, два дня неоплачиваемая стажировка. В конце администратор заставила уволиться, потому что не умею впихивать товар покупателям. Рада, что ушла.

Дарья, продавец.

Неплохая контора, заработок зависит от выручки магазина. Получила огромный опыт управления. Из минусов – не остается свободного времени.

Елена, администратор.

Пашу три месяца, мысль уволиться не покидает. Смена с 8:30 утра до 23, а то и дольше. Приходится выполнять массу обязанностей: пробивать товар, смотреть за порядком, грузить коробки, мести снег, отвечать по телефону, разливать пиво, проводить ревизию товара. На обед выкраиваю минут пятнадцать.

Андрей, специалист ОПП.

В фирме около года. Бояться штрафов не стоит, если хорошо выполняешь работу. Я попался один раз, превысив скорость. Зарплата зато хорошая, и платят стабильно. Правда, долго простаиваю на приемке и во время мойки.

Олег, водитель.

Видео: Все о штрафах и работе в магазине Красное и Белое. Выкуп просроченной продукции продавцами

Поделитесь в соц.сетях:

Оцените статью: (Пока оценок нет) Загрузка...