Зарплата ректора ВУЗа в 2019-2020 году — сколько получают в МГУ и других российских университетах

Педагоги в высших учебных заведениях, считаются отдельной кастой педагогов, задачи которых сходит передача студентам углубленных знаний по профильным или общим предметам. К преподавателям и прочим сотрудникам ВУЗов предъявляются высокие квалификационные требования. Ведь именно они, ответственны за выпуск квалифицированных специалистов, устраивающихся в дальнейшем на работу в промышленном, экономическом, коммерческом и прочих секторах экономики. Однако насколько хорошо стимулируется труд учителей, на фоне повышенных обязательств и квалификационных требований? Зарплата преподавателя в университете зависит от нескольких факторов, узнать о которых будет интересно как специалистам, претендующим в дальнейшем на работу в ВУЗе, так и прочим читателям.


Блок: 1/6 | Кол-во символов: 756
Источник: https://namillion.com/zarplata-prepodavatelej-vuzov.html

Версия Иванчика

Речь идет об ученых, которые работают в университете по совместительству. По словам Иванчика, известного в России историка, так делают многие его коллеги из институтов РАН (Российской академии наук).

Сам он работает в Институте всеобщей истории РАН, а в МГУ преподает с 2006 года и читает курс греческой эпиграфики, а также брал часть курса по Северному Причерноморью. Ученый рассказал «Коммерсанту», что его работа ничем не отличается от того, что делают штатные преподаватели истфака МГУ: «Я также читаю лекции, веду семинары, принимаю экзамены. Это полноценное преподавание, отличие только в системе оплаты».

По версии Иванчика, оплата все эти годы и так была символическая. По закону совместитель может быть оформлен не больше, чем на полставки. «В реальности люди получают даже меньше — например, треть или четверть ставки», — заявил ученый «Коммерсанту».

Иванчик утверждает, что в этом учебном году совместителей решили и вовсе оставить без зарплаты. Источником информации для ученого стали «коллеги с факультета».

«Несколько дней назад на кафедре мне сообщили, что средств на совместителей у факультета больше нет. При этом мне любезно предложили читать все то же самое, что и раньше, но на безвозмездной основе», — рассказал он «Коммерсанту».

По словам Иванчика, он согласился, потому что для него важно участвовать в подготовке будущих коллег: «Иначе моя дисциплина исчезнет». «Это будущие аспиранты, из которых я имею возможность отбирать тех, с кем стану работать в дальнейшем», — пояснил член-корреспондент РАН.

Блок: 2/5 | Кол-во символов: 1533
Источник: https://www.bbc.com/russian/news-49650838

Средние показатели зарплаты в 2018-2019 году


По данным статистики средняя заработная плата преподавателей, работающих в высших учебных заведениях по стране составляет около 45 тысяч рублей в месяц. Однако, на практике, доходы сотрудников на местах, могут в значительной степени отличаться друг от друга. На конкретные показатели, влияют следующие факторы:

  • Стаж и квалификация преподавателя или научного сотрудника;
  • Регион расположения ВУЗа – наиболее высокие зарплаты отмечаются по Москве;
  • Престижность учебного заведения;
  • Наличие дополнительной нагрузки сказывающейся на оплате труда.

На практике, специалисты с одинаковым уровнем квалификации при том же уровне нагрузки, могут получить существенно различающиеся оклады. В частности, средняя заработная плата преподавателей по Москве, составляет 63 тысячи рублей, в то же время показатели в регионах значительно ниже и находятся в районе 35 тысяч. Также, на показатели средней заработной платы среди сотрудников высших учебных заведений, виляют высокие оклады старшего преподавательского состава. К примеру, зарплата проректора, может превышать сумму в 100-120 тысяч, не говоря уже об окладе ректора.

Наименьшая зарплата у научных сотрудников без стажа, работающих от 1 до 3 лет. Они получают в среднем около 24 тысяч рублей, с учетом возможных надбавок. Таким образом, однозначно ответить на вопрос: какая средняя зарплата преподавателей ВУЗов в 2019 году достаточно сложно, слишком много сопутствующих факторов, обеспечивающих формирование оклада на конкретном месте, для конкретного специалиста. Если Вы планируете, трудоустройство в качестве преподавателя или научного сотрудника, рекомендуем ознакомиться со статистикой по конкретному ВУЗу и региону его расположения.

Наиболее высокие оклады у специалистов престижных учебных заведений, входящих в топ-50 по стране. Это обеспечивается благодаря дополнительной государственной поддержке, привлечению сторонних средств на исследовательскую и прочую деятельность. Однако и к специалистам, работающим в них, применяются более высокие требования по уровню квалификации.

Блок: 2/6 | Кол-во символов: 2073
Источник: https://namillion.com/zarplata-prepodavatelej-vuzov.html

Версия факультета

Поздно вечером во вторник пресс-служба МГУ распространила заявление и.о. декана исторического факультета Льва Белоусова.

Во-первых, он утверждает, что совместители на факультете работают не бесплатно, а «получают заработную плату в соответствии с окладом, предусмотренным занимаемой ими штатной ставкой». «Информация, представленная А.И. Иванчиком, не соответствует реальному положению дел», — сказано в заявлении.

Во-вторых, и.о. декана сообщил, что Иванчику «не предлагалось читать лекции на факультете в указанный период».

Иванчик «не встречался в начале 2019/20 учебного года с руководством факультета», подчеркнул Белоусов. Сам Иванчик говорил, что не обсуждал это «безобразие» с руководством истфака или университета: «Это обычная практика, когда сотрудникам все сообщают на кафедре. От деканата я и раньше никаких посланий не получал».

Блок: 3/5 | Кол-во символов: 856
Источник: https://www.bbc.com/russian/news-49650838

Топ-3 по итогам 2018 — 2019 года


Есть президентский указ, в котором ясно сказано, что зарплата педагогического состава в ВУЗах должна к 2020 году быть не менее 200 процентов, из расчета средней зарплаты по региону. А на 2018 год должна была превышать 130 процентов. Но, как оказалось, не во всех университетах выполнили это предписание. Хотя средства из госбюджета были выделены в полном объеме, тем не менее для ректоров стало проблемой завершить перерасчет для профессорского состава. Оправдывались они тем, что очень выросла расходная смета на содержание ВУЗов.

Минобрнауки предъявляя претензии, настаивает на том, что наши профессиональные преподаватели должны быть уверены в необходимости, правильной оценке своих усилий, а также определенной стабильности собственного положения.

Представим вам трех ректоров, которые имеют самые большие зарплаты:

  • руководитель Петербургского горного университета, помощник нынешнего президента во всех этапах предвыборной кампании, – 80 млн. рублей в год;
  • глава НИУ ВШЭ – 45 млн. рублей;
  • новоназначенный ректор РГСУ – 41 млн.

Достаточно весело наблюдать тот факт, что ректор МГУ не попал даже в первые 50 представителей финансовой элиты, среди научной братии. Его скромненькая зарплата едва превысила 8 млн. рублей. Какая несправедливость, все-таки главный и старейший Государственный университет.

Размер средней зарплаты в Турции

Позволим себе предположение, что для ректоров очень важно проявить чудеса хозяйственности и все экономические задатки, чтобы не обделить себя при начислении выплат.

Блок: 4/5 | Кол-во символов: 1536
Источник: https://zarplatyinfo.ru/na-gossluzhbe/rektory-vuzov-zarplata-v-2015-2016-godu.html

Как повысить заработную плату, может ли на это повлиять сотрудник?

Как было сказано выше, оплата труда преподавателей включает в себя несколько основных составляющих, включая ставку, доплаты, премии и компенсации. При желании, по мере набора опыта и стажа работы в конкретном ВУЗе, специалист может приложить усилия для повышения собственной заработной платы, сделав это следующим образом:

  • Увеличить количество часов;
  • Взять дополнительную работу со студентами;
  • Заниматься научной и исследовательской деятельностью, если это входит в компетенцию учебного заведения;
  • Получить ученую степень.

Стаж и выслуга лет являются одним из главных стимулирующих факторов, определяющих конечный размер оклада. Учебные заведения ценят опытных сотрудников, особенно успешных в своей сфере, поэтому готовы предлагать более высокую оплату труда для специалистов, зарекомендовавших себя с лучшей стороны.

Блок: 4/6 | Кол-во символов: 887
Источник: https://namillion.com/zarplata-prepodavatelej-vuzov.html

Итог


Такие новости, скорее всего, подвигнут правительство более тщательно курировать вопросы с распределением бюджетных денег на университеты. Обещаний было достаточно много, но, как видим, пока не удается придерживаться поставленных планов. Очень ответственная, и, как выяснилось, доходная профессия ректора теперь будет под более пристальным вниманием общественности. То, что руководители ВУЗов, обязаны в открытую рассказывать о своих доходах, должно в определенный момент сыграть свою роль. Возможно, преподаватели будут настойчивее в своих запросах и перестанут писать анонимки, как в сталинские времена. Возможно, налоговые службы заинтересуются, откуда берутся такие непомерные прибыли от образования, которое пока не улучшилось.

Так или иначе, нужно стремиться к высоким постам, но не только ради баснословных сумм, но и ради самой работы, которую обязан делать на «отлично» каждый, кто чувствует в себе силы.

Зарплата таких профессионалов просто не может быть маленькой, и в правительстве это понимают. Но хочется, чтобы не забывали о тех светилах и высокообразованных преподавателях, которые вкладывают душу в стенах родных университетов.


Блок: 5/5 | Кол-во символов: 1156
Источник: https://zarplatyinfo.ru/na-gossluzhbe/rektory-vuzov-zarplata-v-2015-2016-godu.html

Зависит ли оплата от престижности учебного заведения?

Престиж учебного заведения напрямую сказывается на уровне зарплат сотрудников. Выше приведены средние показатели того, сколько зарабатывают преподаватели ВУЗов в Москве и периферийных городах и разница между ними существенная.

Престижность учебного заведения определяется качеством подготовки студентов, количеством трудоустроившихся по специальности студентов, наличием исследовательской деятельности, количеством преподавателей с учебными степенями и т.д. Обратите внимание, престижные и успешные вузы, готовящие действительно нужные кадры, вправе рассчитывать на получение дополнительного финансирования со стороны государства, различных грантов для научной работы, которые в том числе идут на стимулирующие выплаты при оплате услуг сотрудников, преподавателей, научных работников и т.д.

Таким образом, работники престижного учебного заведения получают больше своих коллег на тех же должностях, но в менее популярных и востребованных учебных заведениях. Наиболее высокие показатели у ВУЗов из ТОП-100 по стране.

Блок: 5/6 | Кол-во символов: 1070
Источник: https://namillion.com/zarplata-prepodavatelej-vuzov.html

Каковы перспективы для преподавателей в 2019 году?


Преподавательская деятельность, по праву считается недооцененной с точки зрения оплаты труда. Это является Российской действительностью, изменить которую призвано множество государственных программ. В частности, Майские указы президента от 2012 года, предполагают проведение индексации и повышения зарплат работников высших учебных заведений до окончания 2019 года. Предполагается увеличение зарплат на 200% по сравнению с показателями от 2012 года.

В значительной степени данное поручение удалось реализовать и сейчас процент подъем составляет 120-130, в зависимости от региона, учебного заведения, специализации персонала и т.д. Однако, эти показатели существенно отстают от запланированного графика в соответствии с проводимыми реформами. В 2019 году, следует ожидать дополнительных повышений и индексации заработных плат, возможно, будет проведено существенное повышение ставки преподавателей. Внедрение решений зависит от возможностей разрешения кризисных вопросов, касающихся размеров бюджета страны.

В данном материале, мы постарались рассмотреть, сколько получают в ВУЗах России, определить от чего зависит объем оплаты труда, как добиться больше зарплаты и где платят лучше. Обратите внимание, все данные имеют усредненный характер и оперировать точными цифрами в данной среде достаточно сложно, так как многие ВУЗы имеют собственную политику работы с кадрами. Предлагая существенные или незначительные вознаграждения поверх стандартной ставки лектора, научного работника или любого другого сотрудника. Более точную и объективную информацию необходимо собирать по конкретным регионам, а лучше по отдельным учебным заведением, чтобы получить актуальную информацию.

Блок: 6/6 | Кол-во символов: 1724
Источник: https://namillion.com/zarplata-prepodavatelej-vuzov.html
Кол-во блоков: 12 | Общее кол-во символов: 13800
Количество использованных доноров: 3
Информация по каждому донору:

  1. https://zarplatyinfo.ru/na-gossluzhbe/rektory-vuzov-zarplata-v-2015-2016-godu.html: использовано 2 блоков из 5, кол-во символов 2692 (20%)
  2. https://www.bbc.com/russian/news-49650838: использовано 4 блоков из 5, кол-во символов 4598 (33%)
  3. https://namillion.com/zarplata-prepodavatelej-vuzov.html: использовано 5 блоков из 6, кол-во символов 6510 (47%)


Поделитесь в соц.сетях:

Оцените статью:

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Добавить комментарий